Bilan de compétences

Bilan de compétences, prestation de bilan de compétences

Le bilan de compétences est à destination des salariés et des entreprises dans un contexte de changement.
  • Entreprise, vous souhaitez optimiser la gestion des compétences de vos salariés pour ajuster
    votre stratégie d'entreprise?
  • Salarié, vous vous questionnez sur l'évolution de votre carrière?

Cette prestation est adaptée dans les situations où l’entreprise :

  • Connaît des modifications structurelles suite à des changements d’organisation, suppression, transformation ou création de postes qui questionnent la place, le rôle, les compétences, la formation de certaines personnes.
  • Souhaite faire évoluer des salariés à potentiel, fidéliser et/ou promouvoir des salariés expérimentés ou récemment recrutés.
  • S’engage dans un changement de positionnement d’un salarié fragilisé (difficultés de santé, mutation brusque de compétences requises, …).

Le bilan de compétences permet d’éclaircir les motivations du salarié, de dégager ses capacités d’évolution, en lien avec la situation de l’entreprise. Le bilan de carrière peut être suivi d’un coaching, d’un out-placement…

La prestation de bilan de compétences que nous proposons tient compte des besoins des besoins des salariés, de notre connaissance non seulement du bilan de compétences mais aussi des problématiques de gestion des compétences.

Déroulement et durée

La démarche dure minimum 24 h réparties sur 2 à 3 mois. Le bilan de compétences se déroule exclusivement en individuel.

Nous proposons la mise en place de cette prestation selon plusieurs étapes et principes suivants :

  • Adhésion à la démarche : le salarié doit être volontaire et adhérer à la démarche.
  • Accord sur la synthèse tripartite sur les modalités de la restitution des éléments du bilan lors de la synthèse tripartite (salarié et le consultant d'Umanéa)
  • Transparence de la méthodologie : les étapes et le déroulement du bilan seront expliqués aux intéressés.
  • Confidentialité TOTALE de la démarche entre le salarié et le consultant d'Umanéa.

Financement

Les bilans de compétences sont financés sur le DIF ou le plan de formation de l’entreprise (pour les salariés), l'AIF+DIF portable (pour les demandeurs d'emploi) ou en financement personnel.

L'accompagnement VAE, Validation des Acquis de l'Expérience proposée par Umanéa

La Validation des Acquis de l'Expérience, l'aide et l'accompagnement à la VAE Le formulaire de la Validation des Acquis et de l'Expérience, la VAE

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