Devenir consultant en bilan de compétences

Consultant en bilan de compétences, spécialiste de la gestion des compétences

Consultant en bilan de compétences

Les entreprises se doivent aujourd'hui de travailler avec des spécialistes de la gestion des compétences sous l'effet de plusieurs facteurs :

  • La rapidité d'évolution des différents de l'(entreprise, impliquant pour les salariés des évolutions constantes dans leurs parcours professionnels,
  • Les réorganisations liées aussi bien au facteur précédemment cité qu'à la multiplication des fusions et acquisitions,
  • L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie, nécessitant pour les personnes en activité un conseil de plus en plus pertinent sur leur projet professionnel.

Face à ce constat, le centre de formation UMANÉA a développé un programme de formation sur-mesur et individualisé de la formation sur l'intervention en bilan de compétences : "Devenir consultant en bilan de compétences"

Nos intervenants sont des professionnels du bilan de compétences, du coaching et de la formation professionnelle. Leur expertise du métier vous apportera pendant la formation la réflexion nécessaire à l'analyse de vos pratiques.

La formation "Devenir consultant en bilan de compétences" constitue une réelle opportunité pour vous afin d'intervenir dans les métiers du conseil en centres de bilans de compétences ou dans un pôle de gestion de la mobilité interne. Elle est éligible au titre du DIF, du C.I.F. (Fongecif-IdF) et du FIF PL.

Cette formation vous permettra :
  • de connaître et d'appliquer les méthodes de bases propres au déroulement du bilan de compétences et de l'orientation,
  • d'acquérir les bases de la communication en relation d'aide,
  • de mettre en application les techniques de recherche d'emploi,
  • d'appréhender les techniques de commercialisation nécessaires à la vente de prestations de services R.H.

Programme "Devenir consultant en bilan de compétences"

3 jours de formation individuelle en 4 modules répartis sur 8 semaines (24h00)

Module n°1 :

Les bases de la communication

  • Les bases de la communication du consultant
  • Les différents types de communication

Module n°2 :

Les fondamentaux du métier de consultant en bilan de compétences

  • Présentation du bilan de compétences, de ses objectifs et de son cadre réglementaire
  • Les rôle des acteurs = consultants, bénéficiaires, RH
  • Les différentes sources de financement d'un bilan
  • Les conduites des différents entretiens du bilan sur les compétences, valeurs, motivations, projet professionnel, activation du réseau pour valider un projet, et sur la synthèse d'un bilan de compétences
  • La synthèse : remise et analyse de synthèse écrite
  • Réflexion sur des thèmes clés : la relation tripartite, la notion de confidentialité, les outils du consultants ...
  • Les autres types de prestation de bilan

Module n°3 :

Technique d'accompagnement à la recherche d'emploi

  • Les phases de la recherche d'emploi :
  • Analyse du marché ciblé pour la recherche d'emploi
  • Activer et relancer son réseau
  • Construction d'outils : le CV et la lettre de motivation
  • Préparation aux entretiens de recrutement
  • Le coaching dans la recherche d'emploi
  • La VAE

Module n°4 :

Les techniques de commercialisation appliquées aux services RH

  • Le marché et les cibles - Se positionner par rapport au marché
  • Analyse du besoin commercial
  • Prospection
  • Conclusion et plan d'action
L'accompagnement VAE, Validation des Acquis de l'Expérience proposée par Umanéa
La Validation des Acquis de l'Expérience, l'aide et l'accompagnement à la VAE Le formulaire de la Validation des Acquis et de l'Expérience, la VAE

Réussir votre VAE

  1. Notre Centre de formation est soumis au contrôle pédagogique de l'état

  2. UMANÉA trouve pour vous la meilleure solution de financement

  3. Accompagnement VAE financé à 100% (soumis à conditions)

  4. Nous trouvons un financement pour 98% des bénéficiaires

  5. Nous réussissons ensemble!

 

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